【PConline太原站 新聞】12月12日，被譽(yù)為人力資源行業(yè)“奧斯卡”的智聯(lián)招聘2014中國年度最佳雇主評選活動(dòng)在三亞圓滿落幕，華碩電腦、中國電信、上海迪士尼度假區(qū)、陽光城集團(tuán)等10家企業(yè)獲得了“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”的稱號。華碩中國業(yè)務(wù)群副總經(jīng)理兼中國區(qū)行政總監(jiān)柯孟武先生應(yīng)邀出席了頒獎(jiǎng)活動(dòng)。返回太原行情首頁]

    “中國年度最佳雇主”評選是由智聯(lián)招聘聯(lián)合雇主品牌專業(yè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)發(fā)起，旨在通過評選發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè)；同時(shí)，在評選過程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體力量，將“最佳雇主”的人才理念在全社會(huì)范圍廣泛推廣，以榜樣力量帶動(dòng)更多企業(yè)加重對人才培養(yǎng)的關(guān)注，推動(dòng)中國企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好應(yīng)對人力資源市場的變化。

    華碩中國業(yè)務(wù)群副總經(jīng)理兼中國區(qū)行政總監(jiān)柯孟武表示，在努力提升自身制造及服務(wù)水平的同時(shí)，華碩也一貫重視“雇主品牌”的建設(shè)，秉承培育、珍惜、關(guān)懷員工，讓華碩人盡情的發(fā)揮最高潛力，是華碩重要的經(jīng)營理念。尊重人才、重視人才以及本地化人才的選拔與培養(yǎng)一直都是華碩對于人才管理的重中之重。為此，華碩注重吸收并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，創(chuàng)造互利互贏的工作環(huán)境，力爭為每一位華碩人成為行業(yè)內(nèi)最出色的人才創(chuàng)造鋪就良好道路，并為他們提供盡情發(fā)揮潛力的舞臺。目前，華碩已在全球吸納員工超過十萬余名，并打造出了一支世界一流的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)發(fā)展與員工自身成長形成良好互動(dòng)。

    一直以來華碩在向內(nèi)部員工提供穩(wěn)定的待遇和寬松的發(fā)展平臺的同時(shí)，還十分注重面向社會(huì)的人才培養(yǎng)及公益行為。自2002年起，華碩已經(jīng)成功舉辦了十多屆校園招聘活動(dòng)，每一屆活動(dòng)影響人群的數(shù)量都超過十萬。作為華碩的一項(xiàng)傳統(tǒng)，通過舉辦校園行系列活動(dòng)來招聘畢業(yè)生已經(jīng)成為華碩人力資源儲(chǔ)備的重要來源之一。目前，華碩植根校園的人力資源計(jì)劃已形成成熟的體系，通過“碩市生”、“華碩學(xué)院”這樣的遞進(jìn)式人才培養(yǎng)選拔組織，搭建起了完整的優(yōu)秀人才動(dòng)態(tài)成長梯隊(duì)，為廣大高校學(xué)生提供更多的就業(yè)指導(dǎo)及職場培訓(xùn)，切實(shí)提升大學(xué)生的就業(yè)力，并在大學(xué)生中取得了良好的反響。特別是華碩學(xué)院開辦以來，已經(jīng)陸續(xù)為華碩培養(yǎng)了近1500名優(yōu)秀人才，一部分優(yōu)秀的華碩學(xué)院畢業(yè)生更是被公司派往其他國家和地區(qū)工作。此外，華碩在中國的25個(gè)業(yè)務(wù)部中，有23名業(yè)務(wù)部經(jīng)理均出自“華碩學(xué)院”。

    十年樹木，百年樹人。在未來，華碩將繼續(xù)推進(jìn)主動(dòng)延伸人才培養(yǎng)線的方式，通過更多形式的校園招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)青年大學(xué)生們參與進(jìn)來，攜手踏上追尋無與倫比的不懈征程，為企業(yè)發(fā)展注入源源不竭的成長動(dòng)力。